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Máis que Auga, finalista en los Premios de Responsabilidade Social Empresarial de Galicia 2026 - GYM FACTORY Revista
Máis que Auga ocupó la segunda posición en la categoría de mediana empresa en los Premios de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) de Galicia 2026, unos galardones que reconocen el compromiso de las empresas gallegas con el bienestar laboral, la conciliación, la igualdad de oportunidades, la sostenibilidad ambiental y la acción social. El miércoles se celebró en el Pazo A Toxeiriña, en Moraña, el acto de entrega de estos premios. Aqa Vigo Xestión Deportiva SA, empresa que gestiona Máis que Auga, llegaba como una de las finalistas en la categoría de mediana empresa. Finalmente, el galardón fue para Torres y Sáez, mientras que Máis que Auga obtuvo la segunda posición. Para Francisco Cortegoso, director xeral de Máis que Auga, el reconocimiento tiene además un significado especial: muchas de las actuaciones que hoy se reconocen forman parte de la empresa desde hace años. “Durante estos últimos años hemos conseguido certificaciones, sellos y reconocimientos que nos hacen mucha ilusión. Pero quizá lo más bonito de todo este proceso es descubrir que gran parte de lo que estamos acreditando ahora son cosas que llevamos haciendo desde hace 15 años”. La candidatura presentada por Aqa Vigo recogía las principales actuaciones desarrolladas durante el período 2023-2025 en los ámbitos laboral, económico, ambiental y social. En total, durante estos tres años se destinaron más de 685.000 euros a actuaciones vinculadas con el bienestar de las personas, la protección ambiental y la generación de impacto positivo en la comunidad, una cantidad equivalente aproximadamente al 6 % de la cifra de negocio del período. El compromiso empieza por las personas Una parte importante de este trabajo se centra en las personas que forman parte de Máis que Auga. La empresa ha reforzado en los últimos años un modelo basado en la estabilidad del empleo, la igualdad de oportunidades, la conciliación y la seguridad y salud laboral, junto con la formación continua y las posibilidades de promoción profesional. “En Máis que Auga tenemos una frase que utilizamos desde hace muchos años para explicar cómo entendemos nuestro trabajo: personas que asesoran a personas”, explica Fran Cortegoso. “Y para que una persona pueda atender, acompañar y cuidar bien a nuestros clientes, nosotros primero tenemos que dedicar tiempo y esfuerzo a cuidar a las personas que forman nuestros equipos”. Entre las medidas recogidas en la candidatura se encuentran la implantación del sistema EFR (Empresa Familiarmente Responsable), el desarrollo del Plan de Igualdad y distintas iniciativas relacionadas con la formación, los beneficios sociales y la mejora de las condiciones laborales. También se mantiene un compromiso firme con la creación de un entorno de trabajo seguro y respetuoso, con tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso y un protocolo específico de prevención y actuación. Más eficiencia y menos impacto ambiental El compromiso con la sostenibilidad también se traduce en actuaciones concretas en las instalaciones de Máis que Auga. Un buen ejemplo se encuentra en Barreiro, donde en 2021 se instalaron placas fotovoltaicas para la generación de energía destinada al autoconsumo. En 2025 se amplió esta instalación, duplicando su capacidad y avanzando así en la utilización de energía renovable y en la reducción progresiva de la huella de carbono asociada al consumo eléctrico, y también se colocaron placas en el centro de Navia. A estas medidas se suman otras iniciativas relacionadas con la gestión eficiente del agua y el consumo responsable de recursos, como FITDRINKS, una máquina expendedora de agua y bebidas energéticas que permite a los usuarios rellenar sus propias botellas y reducir así el consumo de envases de plástico. Deporte como herramienta de inclusión Y si hay algo que define a Máis que Auga es precisamente aquello que da sentido a su actividad: el deporte y las personas. La candidatura recoge distintas acciones dirigidas a facilitar el acceso a la práctica deportiva, promover hábitos saludables y generar un impacto positivo en el entorno. Entre ellas destaca la colaboración con la ONG Hoy por Ti, gracias a la cual personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social pueden acceder temporalmente y de forma gratuita a las instalaciones deportivas. Desde el inicio de esta iniciativa, más de 60 personas se han beneficiado de este programa, que utiliza el deporte como herramienta de bienestar, salud e inclusión. La acción social de Máis que Auga incluye además la colaboración con entidades sociales y deportivas, así como iniciativas relacionadas con la accesibilidad, la inclusión y la promoción del bienestar comunitario. Una inversión que genera impacto positivo Todas estas actuaciones forman parte de una misma manera de entender la gestión empresarial. Durante el período 2023-2025, Máis que Auga destinó más de 685.000 euros a iniciativas vinculadas con las personas, la sostenibilidad y la generación de impacto positivo en la comunidad. Más allá de las cifras, la candidatura refleja un modelo en el que la responsabilidad social está vinculada a la forma de trabajar, de relacionarse con las personas y de gestionar las instalaciones. El reconocimiento obtenido en los Premios RSE Galicia supone así un impulso para seguir avanzando en esta línea. “Porque creo que eso es también la RSE: hacer empresas competitivas, sí, pero hacerlas cada vez más humanas”, concluyó el director xeral de Máis que Auga. Premios RSE Galicia Los Premios RSE Galicia son galardones otorgados por la Xunta de Galicia para reconocer las prácticas de Responsabilidade Social Empresarial y las medidas innovadoras de conciliación laboral y corresponsabilidad. En esta convocatoria, la quinta, los galardones fueron para Galaica Consultaría Integral y Nasas Social Media, en la categoría de pequeña empresa; Torres y Sáez, en la de mediana empresa; Citanias Obras y Servicios, en la de gran empresa; y Altia, que recibió la Mención a la Conciliación. Al acto, celebrado en el Pazo A Toxeiriña, acudió el conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, quien destacó la labor de las empresas que incorporan en su día a día medidas relacionadas con el bienestar laboral, la conciliación y corresponsabilidad, la igualdad de oportunidades, la diversidad y la sostenibilidad ambiental.
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Las patentes de Peloton anticipan entrenamientos con IA adaptados en tiempo real - GYM FACTORY Revista
Peloton ha presentado dos solicitudes de patente que describen un sistema capaz de modificar el contenido de una clase mientras el usuario está entrenando. La tecnología utilizaría datos como la frecuencia cardiaca, el ritmo o el rendimiento para cambiar la duración y la secuencia de los ejercicios, además de generar indicaciones personalizadas con la voz sintética del instructor. La compañía no ha anunciado su lanzamiento, pero las solicitudes muestran hacia dónde podría evolucionar su estrategia de inteligencia artificial. Una clase que deja de ser igual para todosLas clases digitales dirigidas suelen mantener una estructura cerrada desde el momento en que comienza la reproducción. Todos los usuarios reciben los mismos bloques, descansos e indicaciones, aunque su estado físico y su respuesta al esfuerzo sean diferentes. Las nuevas solicitudes de patente de Peloton plantean sustituir ese modelo rígido por sesiones capaces de tomar distintos caminos en función de la evolución de cada persona.Las dos solicitudes fueron publicadas por la Oficina de Patentes y Marcas de Estados Unidos el 27 de agosto de 2026 y habían sido presentadas el 27 de febrero de 2025. Ambas señalan como inventor a Francis Shanahan, director de Tecnología de Peloton, y desarrollan dos partes complementarias de un mismo sistema: la adaptación del entrenamiento y la modificación de las instrucciones que recibe el usuario. El entrenamiento podría cambiar durante la sesiónLa primera propuesta permitiría introducir puntos de decisión dentro de una clase. Al llegar a cada uno de ellos, la plataforma podría mostrar varias opciones al usuario o elegir automáticamente la siguiente parte de la sesión a partir de los datos recogidos por la máquina, un pulsómetro, un reloj inteligente u otros sensores.El sistema podría añadir, eliminar, sustituir, acortar o ampliar un segmento. Si el usuario alcanza la zona de frecuencia cardiaca prevista antes de terminar el calentamiento, por ejemplo, la plataforma podría adelantar el primer esfuerzo intenso. Si necesita más preparación, podría prolongar el calentamiento o incorporar movilidad. En un entrenamiento de fuerza, la detección de fatiga permitiría reducir el número de repeticiones de la última serie.Las solicitudes también contemplan situaciones fuera de los equipos de Peloton. Un corredor podría recibir cambios e indicaciones a partir de su velocidad, distancia, desnivel y frecuencia cardiaca registrados por un wearable. Un ciclista que estuviera por debajo del ritmo necesario para cumplir su objetivo podría recibir una recomendación concreta para aumentar temporalmente la velocidad. Indicaciones generadas con la voz del entrenadorLa segunda solicitud aborda el acompañamiento del instructor. Un modelo de lenguaje podría modificar el guion previsto y generar una indicación específica según lo que esté ocurriendo. Después de completar un intervalo demasiado rápido, el usuario podría escuchar una recomendación para moderar el siguiente; si se excede en la corrección, la nueva indicación le ayudaría a encontrar un ritmo intermedio.El documento contempla que esos mensajes se reproduzcan mediante un modelo de síntesis entrenado con las clases del instructor, de modo que conserve sus patrones de habla y su estilo. No se trataría únicamente de traducir una grabación existente, sino de crear una intervención que el entrenador nunca llegó a grabar. Las indicaciones también podrían aparecer como texto, subtítulos o mensajes en otros dispositivos.La combinación de ambas tecnologías permitiría que el sistema modificara la carga y explicara inmediatamente el motivo. Si un usuario alcanza el fallo antes de completar una serie, la plataforma podría reducir la siguiente y comunicarle el cambio con una indicación personalizada. Peloton IQ ya ha construido parte del caminoLa propuesta encaja con la evolución reciente de Peloton IQ. La plataforma ya utiliza inteligencia artificial para crear planes semanales, analizar el historial de actividad, estimar el rendimiento y ofrecer recomendaciones. En los equipos Cross Training Bike+, Tread+ y Row+, sus funciones más avanzadas incluyen recuento de repeticiones, correcciones de técnica, recomendación de cargas y generación de entrenamientos de fuerza.Peloton explica que el sistema puede aprender de los objetivos, el historial de entrenamiento y, cuando el usuario lo autoriza, de datos procedentes de Apple Health, Garmin o Fitbit. Sin embargo, las prestaciones actuales no reorganizan una clase dirigida durante su reproducción. Esa sería precisamente la frontera que describen las nuevas solicitudes.La compañía comunicó en febrero de 2026 que casi la mitad de sus miembros activos había utilizado las recomendaciones e información personalizada de Peloton IQ al cierre de su segundo trimestre fiscal. El dato refuerza el interés comercial de avanzar desde el análisis posterior hacia una intervención más directa durante el ejercicio. Una posible evolución del entrenamiento digitalPara el sector del fitness, la propuesta apunta a una transformación relevante. El contenido bajo demanda podría dejar de funcionar como una grabación cerrada y acercarse al comportamiento de un entrenador personal: observar la respuesta, ajustar la carga y comunicar la decisión en el mismo momento.Este modelo también permitiría escalar la personalización sin obligar a los instructores a grabar todas las combinaciones posibles. La clase contendría distintos segmentos preparados previamente y el sistema seleccionaría el recorrido más adecuado. La inteligencia artificial intervendría en la decisión y en la generación de las indicaciones, pero no crearía vídeo nuevo del instructor en tiempo real.El desarrollo abre, al mismo tiempo, cuestiones sobre el consentimiento para utilizar datos biométricos, la transparencia de las recomendaciones, la seguridad de los ajustes y el empleo de voces sintéticas. Estos aspectos serán especialmente importantes si la tecnología pasa de la documentación técnica a un producto comercial. Las patentes no garantizan un lanzamientoPeloton no ha anunciado ninguna función vinculada expresamente a estas solicitudes ni ha comunicado una fecha de lanzamiento. La presentación de una patente protege una posible solución tecnológica, pero no significa que vaya a convertirse necesariamente en un producto disponible para los usuarios.Aun con esa cautela, ambas solicitudes ofrecen una señal clara sobre la dirección que estudia la compañía: pasar de recomendar qué entrenamiento realizar a intervenir en cómo debe desarrollarse mientras está en marcha. Si llega a materializarse, el cambio podría elevar el nivel de personalización de las plataformas digitales y presionar al resto del mercado para avanzar hacia experiencias verdaderamente adaptativas. —Sobre PelotonPeloton Interactive es una
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