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Spor & OutdoorMáis que Auga, finalista en los Premios de Responsabilidade Social Empresarial de Galicia 2026 - GYM FACTORY Revista
Máis que Auga ocupó la segunda posición en la categoría de mediana empresa en los Premios de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) de Galicia 2026, unos galardones que reconocen el compromiso de las empresas gallegas con el bienestar laboral, la conciliación, la igualdad de oportunidades, la sostenibilidad ambiental y la acción social. El miércoles se celebró en el Pazo A Toxeiriña, en Moraña, el acto de entrega de estos premios. Aqa Vigo Xestión Deportiva SA, empresa que gestiona Máis que Auga, llegaba como una de las finalistas en la categoría de mediana empresa. Finalmente, el galardón fue para Torres y Sáez, mientras que Máis que Auga obtuvo la segunda posición. Para Francisco Cortegoso, director xeral de Máis que Auga, el reconocimiento tiene además un significado especial: muchas de las actuaciones que hoy se reconocen forman parte de la empresa desde hace años. “Durante estos últimos años hemos conseguido certificaciones, sellos y reconocimientos que nos hacen mucha ilusión. Pero quizá lo más bonito de todo este proceso es descubrir que gran parte de lo que estamos acreditando ahora son cosas que llevamos haciendo desde hace 15 años”. La candidatura presentada por Aqa Vigo recogía las principales actuaciones desarrolladas durante el período 2023-2025 en los ámbitos laboral, económico, ambiental y social. En total, durante estos tres años se destinaron más de 685.000 euros a actuaciones vinculadas con el bienestar de las personas, la protección ambiental y la generación de impacto positivo en la comunidad, una cantidad equivalente aproximadamente al 6 % de la cifra de negocio del período. El compromiso empieza por las personas Una parte importante de este trabajo se centra en las personas que forman parte de Máis que Auga. La empresa ha reforzado en los últimos años un modelo basado en la estabilidad del empleo, la igualdad de oportunidades, la conciliación y la seguridad y salud laboral, junto con la formación continua y las posibilidades de promoción profesional. “En Máis que Auga tenemos una frase que utilizamos desde hace muchos años para explicar cómo entendemos nuestro trabajo: personas que asesoran a personas”, explica Fran Cortegoso. “Y para que una persona pueda atender, acompañar y cuidar bien a nuestros clientes, nosotros primero tenemos que dedicar tiempo y esfuerzo a cuidar a las personas que forman nuestros equipos”. Entre las medidas recogidas en la candidatura se encuentran la implantación del sistema EFR (Empresa Familiarmente Responsable), el desarrollo del Plan de Igualdad y distintas iniciativas relacionadas con la formación, los beneficios sociales y la mejora de las condiciones laborales. También se mantiene un compromiso firme con la creación de un entorno de trabajo seguro y respetuoso, con tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso y un protocolo específico de prevención y actuación. Más eficiencia y menos impacto ambiental El compromiso con la sostenibilidad también se traduce en actuaciones concretas en las instalaciones de Máis que Auga. Un buen ejemplo se encuentra en Barreiro, donde en 2021 se instalaron placas fotovoltaicas para la generación de energía destinada al autoconsumo. En 2025 se amplió esta instalación, duplicando su capacidad y avanzando así en la utilización de energía renovable y en la reducción progresiva de la huella de carbono asociada al consumo eléctrico, y también se colocaron placas en el centro de Navia. A estas medidas se suman otras iniciativas relacionadas con la gestión eficiente del agua y el consumo responsable de recursos, como FITDRINKS, una máquina expendedora de agua y bebidas energéticas que permite a los usuarios rellenar sus propias botellas y reducir así el consumo de envases de plástico. Deporte como herramienta de inclusión Y si hay algo que define a Máis que Auga es precisamente aquello que da sentido a su actividad: el deporte y las personas. La candidatura recoge distintas acciones dirigidas a facilitar el acceso a la práctica deportiva, promover hábitos saludables y generar un impacto positivo en el entorno. Entre ellas destaca la colaboración con la ONG Hoy por Ti, gracias a la cual personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social pueden acceder temporalmente y de forma gratuita a las instalaciones deportivas. Desde el inicio de esta iniciativa, más de 60 personas se han beneficiado de este programa, que utiliza el deporte como herramienta de bienestar, salud e inclusión. La acción social de Máis que Auga incluye además la colaboración con entidades sociales y deportivas, así como iniciativas relacionadas con la accesibilidad, la inclusión y la promoción del bienestar comunitario. Una inversión que genera impacto positivo Todas estas actuaciones forman parte de una misma manera de entender la gestión empresarial. Durante el período 2023-2025, Máis que Auga destinó más de 685.000 euros a iniciativas vinculadas con las personas, la sostenibilidad y la generación de impacto positivo en la comunidad. Más allá de las cifras, la candidatura refleja un modelo en el que la responsabilidad social está vinculada a la forma de trabajar, de relacionarse con las personas y de gestionar las instalaciones. El reconocimiento obtenido en los Premios RSE Galicia supone así un impulso para seguir avanzando en esta línea. “Porque creo que eso es también la RSE: hacer empresas competitivas, sí, pero hacerlas cada vez más humanas”, concluyó el director xeral de Máis que Auga. Premios RSE Galicia Los Premios RSE Galicia son galardones otorgados por la Xunta de Galicia para reconocer las prácticas de Responsabilidade Social Empresarial y las medidas innovadoras de conciliación laboral y corresponsabilidad. En esta convocatoria, la quinta, los galardones fueron para Galaica Consultaría Integral y Nasas Social Media, en la categoría de pequeña empresa; Torres y Sáez, en la de mediana empresa; Citanias Obras y Servicios, en la de gran empresa; y Altia, que recibió la Mención a la Conciliación. Al acto, celebrado en el Pazo A Toxeiriña, acudió el conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, quien destacó la labor de las empresas que incorporan en su día a día medidas relacionadas con el bienestar laboral, la conciliación y corresponsabilidad, la igualdad de oportunidades, la diversidad y la sostenibilidad ambiental.